HR事業部

ソーシャルゲートリクルートに興味をお持ちの際は一度お問い合わせ下さい。

「はじめて新卒採用を実施するため何をすればいいか分からない」

「応募は集まるが、求める人材が採用できない」

「面接が自己流のため、面接ノウハウを確立したい」

「採用はしたものの、すぐに辞めてしまう」

→こんなお悩みを解決します

「採用はおこなっているが本業との兼務のため、なかなかうまく採用ができていない」

「専属の採用部署を設置していないので、採用ノウハウが蓄積されていない」

「煩雑な採用業務を全て一括集約したい」

「就職サイト運営管理が大変」

→こんなお悩みを解決します

採用市場活性化に起因する採用競争が激化している近年の採用業界の中で新卒採用における、

「魅せ方」の重要性が叫ばれている。

約20000社が就職サイトへ掲載をしており、

1人あたりの学生のエントリー数が約60社、説明会へ行く数が約20社。

60社の中から興味をもってもらい、20社の中で1番になるための、

「惹き込む」採用ツールの作成・強化が必要です。

グループ会社の制作会社【株式会社バロック】と共に、

企業の{強み}を最大限に引き出す採用ツールを制作致します。